Veel gestelde vragen

Hoe is de cultuur/sfeer binnen Cure4?

De cultuur van Cure4 is professioneel naar buiten en informeel naar elkaar toe. We streven naar een omgeving waarin eenieder elkaars mening, passie en ambities waardeert en respecteert. Je werkt in een open kantoorruimte, dus de communicatielijnen zijn kort. Even kort schakelen met je manager of directeur doe je gewoon op dezelfde werkvloer.

Bij ons is er ook zeker ruimte voor gezelligheid. Elke vrijdagmiddag is er de gelegenheid om de week gezamenlijk af te sluiten tijdens de ‘vrijmibo’ (borrel) in onze eigen bar. Er worden regelmatig teamuitjes georganiseerd. Ook kun je voor allerlei activiteiten terecht bij onze actieve personeelsvereniging.

Kan ik in deeltijd werken?

In de functie van consultant wordt een minimale beschikbaarheid van 36 uur gevraagd. Reden hiervoor is dat je voldoende aantal uren beschikbaar bent voor onze opdrachtgevers en aanwezig kunt zijn op onze kennisbijeenkomsten.

Als financiële professional en/of controller op ons administratiekantoor bestaat naast een 38/40-urige werkweek ook de mogelijkheid om 32 uur per week te werken. Aan de hand van flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, willen we actief bijdragen aan een gezonde balans tussen werk en privé. Het is daarom bij Cure4 ook mogelijk om in deeltijd te werken.

Wat is jullie sollicitatieprocedure?

Er zijn twee gespreksrondes. Tijdens de eerste kennismaking bespreken we jouw motivatie, professionele achtergrond en ambities. Uiteraard kun je in dit gesprek ook vragen stellen over het werk bij Cure4.

In het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw kennis en ervaring.  En voorafgaand of aansluitend aan het tweede gesprek nodigen we je uit om mee te werken aan een online assessment.  Dit is een vragenlijst over jouw persoonlijkheid en competenties en kan vanuit huis gemaakt worden. We vinden het belangrijk dat je jezelf herkent in de uitkomst van deze online test. We gebruiken deze test ook ten behoeve van een goede begeleiding bij een eventuele indiensttreding.

Als we wederzijds enthousiast zijn, ontvang je van ons een voorstel. Voor bepaalde functies kan het zijn dat we je vragen om een case uit te werken.

Ik heb gesolliciteerd, wanneer krijg ik bericht?

Een persoonlijke reactie op jouw sollicitatie is wel zo prettig. Daarom streven we er naar om jou binnen twee weken te informeren over de inhoudelijke beoordeling van je sollicitatie. Wij kijken altijd met een breed perspectief naar jouw sollicitatie en cv. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een eerste kennismaking.

Kan ik ook een open sollicitatie sturen?

Uiteraard! Staat jouw droombaan niet tussen de vacatures op onze website? Je kunt gewoon via het sollicitatieformulier ons een open sollicitatie met cv sturen. Vergeet hierbij ook niet jouw motivatie bij te voegen. Wij bekijken graag welke mogelijkheden er voor je zijn.

Wat zijn de (flex)werktijden?

In bijna iedere functie kun je tussen 07.30 en 10.00 uur je werkdag beginnen. Je overlegt met je manager over een passende tijd. Als consultant stem je jouw werktijden tevens af met jouw opdrachtgever. In sommige gevallen, zoals bij projectopdrachten, kun je op ons kantoor in Utrecht werken aan jouw opdracht. Het is, afhankelijk van je functie, ook mogelijk om af en toe thuis te werken. In het kader van actief bijdragen aan kennisdeling en een positieve werksfeer vinden we het belangrijk dat je regelmatig op kantoor aanwezig bent.

Ik wil graag een oriënterend gesprek, kan dat?

We krijgen hiervoor regelmatig verzoeken en door de overweldigende animo voor de Cure4 Lunchdate willen we dit graag nog beter voor je faciliteren. Als je wilt deelnemen aan de Cure4 Lunchdate kun je via dit formulier jezelf opgeven. Op basis van je CV nodigen we je uit voor een lunchafspraak bij ons in het restaurant. Een mooie gelegenheid om kennis te maken met Cure4 medewerkers en de sfeer in ons pand.

Wat biedt Cure4 aan ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden?

Bij Cure4 willen we al onze ambitieuze medewerkers volop de ruimte bieden om te streven naar hun ultieme persoonlijke ontwikkelingsdoelen. De persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden  en beoordelingstrajecten hebben we ondergebracht in ons ontwikkelingsprogramma waarin competenties en vaardigheden worden versterkt aan de hand van opleidingen, trainingen en masterclasses.

Belangrijk onderdeel van het beoordelingstraject is het jaarlijkse ontwikkelgesprek. Hierin worden je persoonlijke doelen en ambities besproken en vastgelegd in een ontwikkelingsplan. Per jaar zijn er minimaal twee momenten waarin je voortgang en functioneren aan de hand van je ontwikkelgesprek  wordt besproken.

Wie worden mijn nieuwe collega's?

Bij Cure4 werken relatief jonge en hoogopgeleide mensen. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 33 jaar en de meeste collega’s hebben een afgeronde hbo of wo-opleiding. Maar laat deze gemiddelden je absoluut niet afschrikken. Zolang jij je maar thuis voelt in een jonge en ambitieuze organisatie. Er heerst altijd een collegiale, informele sfeer bij ons op kantoor waarin we de individuele waarden respecteren.

Lees meer over jouw eventuele toekomstige collega’s door onze filmpjes te bekijken op deze website. Of krijg een indruk door het lezen van de persoonlijke blogs.

Ik woon niet in Utrecht, is dat een probleem?

Het is uiteraard niet noodzakelijk dat je in Utrecht woont om bij ons te kunnen werken. Als consultant vragen we een reisbereidheid van gemiddeld één uur enkele reis, uitgaande van een centrale woonlocatie in de omgeving van Utrecht. Woon je wat verder weg dan betekent dit vaak dat je meer woon – werk reistijd zult hebben. Als financiële professional / controller heb je een vaste werkplek in Utrecht en woon je idealiter op een bereisbaar afstand.

Wat ga ik verdienen bij Cure4?

Jouw prestaties bepalen jouw carrière en daarbij ook jouw salarisontwikkeling. Naast een marktconforme salaris bieden we je voldoende groeiperspectief. Een perspectief waar jij zelf invulling aan kan geven. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden voor meer informatie.

Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen Cure4?

Absoluut. Afhankelijk van jouw eigen inzet en initiatief creëer je je eigen kansen. Cure4 is een groeiend bedrijf en daarom zijn er voor jou voldoende mogelijkheden om zelf ook door te groeien. Afhankelijk van het niveau waarbij je bij ons start is er de mogelijkheid om te groeien:

Young Professional – Junior – Medior – Senior – Business Line Manager. 

In overleg zijn er ook mogelijkheden om eventueel permanent te switchen naar een andere Business Line voor een verbreding of juist specialisme.

Vacatures

Vacature | Consultant Care & Sociaal domein

2-5 jaar ervaring32-40 uurlangdurige zorgsociaal domein

Vacature | Functioneel Applicatiebeheerder Zorg Domein

Functioneel BeheerICTZorg Domein

Vacature | Financieel Medewerker

BedrijfseconomieFinancieelHBOUtrecht

©2018 Cure4 |

Over Cure4 | FAQ | Privacy Statement | Disclaimer
Contact